4月15日获悉，延长油田宝塔采油厂勘探开发研究所党支部深耕自主打造的“4+4”党建工作模式，以“四维课堂”强素质、“四项机制”促攻坚，将党建引领的政治优势、组织优势转化为油气勘探开发的技术优势、发展优势，实现党建工作与生产经营深度融合、互促共进，成为助力油田高质量发展的坚强战斗堡垒，先后获评采油厂“示范党支部”“先进基层党支部”等多项荣誉，连续三年蝉联采油厂“先进党支部”。

今年，该党支部始终锚定“党建引领、创新驱动”核心，针对技术型党支部的特点，精准破解党建与业务“两张皮”问题，创新构建的“4+4”党建模式，既通过“理论课堂+红色课堂+实践课堂+微型课堂”的“四维课堂”，实现党员思想觉悟和技术能力双提升，更以“师带徒+党员联合攻关+揭榜挂帅+党员井台长制”的“四项机制”，为党员搭建干事创业平台，让党旗在勘探开发一线高高飘扬。在这一模式引领下，支部党员全员投身技术攻关、一线服务、稳产增效主战场，把学习成果、党建活力转化为破解技术难题、推动油田发展的实际成效，走出一条技术型党支部党建业务双融双促的特色之路。

据了解，该党支部始终围绕油气勘探开发中心工作谋划党建，将学习教育与技能提升结合，将机制建设与攻坚创效挂钩，通过“四维课堂”让党员既铸牢思想根基，又练就过硬本领，通过“四项机制”让党员有平台、有担子、有作为，真正实现党建工作与业务工作同部署、同推进、同见效，让每一名党员都成为技术攻坚的排头兵、稳产增效的主力军。在“4+4”党建模式的赋能下，支部党员的创新活力和攻坚动力被充分激发，无论是一线技术帮扶，还是核心技术攻关，都能看到党员冲锋在前的身影。

从课堂到现场，从学习到实践，从单兵作战到团队攻坚，“4+4”党建模式支部注入强劲发展动力。在“四维课堂”加持下，支部开展各类学习培训、技术交流，组织党员深入一线开展技术调研、技术帮扶，成功解决单井低产、设备故障等技术难题，实施增产措施15口，累计增产原油67.5吨；在“四项机制”驱动下，9对师徒精准结对实现人才快速成长，三大党员联合攻关团队突破多项核心技术壁垒，12项揭榜课题全部结出硕果，党员井台长制实现零安全环保事故，水平井钻井周期缩短、工程质量100%合格，一系列实打实的成效，彰显党建与业务深度融合的强大力量。