1月中旬，宁夏石化将员工健康管理嵌入安全生产管理链条，所属各基层单位将员工健康监测与评估确定为标准流程。通过系统化、精准化、人性化的举措，为企业高质量发展注入源源不断的“健康动能”。
据悉，宁夏石化先后出台“健康企业建设实施方案”“职业卫生和员工健康管理办法”等制度文件，明确“公司统筹、专业监管、单位主责”管理体制，并在经费投入、劳动保护、健康环境改善等方面持续发力，将健康企业建设纳入年度HSE重点任务，推动健康管理常态长效。
宁夏石化依据年度职业健康体检结果，建立员工健康档案，对需重点干预的员工实行“一问二测三评估”岗前筛查机制，确保员工健康上岗。同时，为生产岗位配齐急救设备、应急药品，并在检修现场设立医疗点，实现医务人员24小时值守，为员工健康增添“保险栓”。
2025年，宁夏石化将承包商人员同步纳入统一健康管理体系，执行“统一标准、统一执行、统一监管”。通过开展急救技能培训、健康义诊活动等形式多样的健康活动，全方位增强员工健康意识与自主管理能力。