10月22日获悉，新疆油田公司陆梁油田作业区全面启动在聘主管技师、主任技师年度考核工作，旨在深入落实人才强企战略，加强高技能人才队伍建设，激发主管技师、主任技师等核心技能骨干的工作热情与创新活力，以科学考核树导向、严格评价促提升，为作业区油气生产高质量发展提供坚实人才保障。
据悉，本次考核坚持“客观公正、注重实绩、量化评价、激励担当”原则，构建“个人自评、基层考评、技师（班组长）协会评价”三层级考核体系，确保结果全面反映高技能人才履职实效。此次年度考核，既是对高技能人才年度工作成效的全面检验，也是规范人才管理、优化队伍结构的重要举措，将有效激发人才立足岗位钻研技术、攻坚克难的积极性，推动形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面。