二季度,大庆油田昆仑集团金属防腐公司统筹内部资源力量,推行“我的业务我来讲”内训模式,通过精准筛选、精准组织、精准考评,挖掘特色培训项目,打造出一支业务水平高、授课能力强的“阳光讲师团”,推动内部培训有业务在企业落地生根,进一步提升岗位员工培训教育水平。
该公司着力选拔一批专业领域的顶尖人才,充分满足新时期员工培训需求,拓宽渠道,全面考察候选人培训的表达、应变、组织、逻辑等方面的能力,选拔出涵盖合规管理、党建工作、安全环保、公文写作等业务类以及软笔书法、演讲朗诵等通用类14项课程的“阳光讲师团”,让“身边的优秀人才”培训“自己人”,逐步形成“本部给基层讲、专家给大家讲、前辈给后辈讲”的培训教育氛围,实现既保证培训效果又贴近岗位实际,更具有指导意义的既定目标。