11月上旬，长庆油田采气五厂围绕目标任务和重点工作，坚持党建融入中心工作，加强理论学习，以学促干，使党的政治优势、组织优势转化为提质增效的强大内生动力。

理论学习“走进心里”。该厂通过读书班、中心组理论学习、“三会一课”等形式，加强理论学习和文化宣传贯彻，并利用“铁人先锋”平台开展线上教育和培训，组织全体党员深入学习贯彻领会党的二十大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想，传达学习贯彻上级公司党委决策部署。注重将红色文化与石油精神紧密结合，用好红色资源、石油精神教育基地开展党性教育，教育引导广大员工砥砺理想信念和初心使命。深入苏里格气田展览馆、巴图湾红色小镇、补浪河女子民兵治沙连等基地开展红色教育，以党员干部喜闻乐见的方式弘扬红色文化，坚定理想信念。

调查研究“走进深处”。该厂通过内外调研、深入基层、直奔现场，开展员工座谈、问卷调查、现场调研查摆问题，做到精准把脉、对标改进。把调查研究作为听民意、知民情、解民忧、纾民困、暖民心的重要方法，持续建好用好健康食堂、标准化宿舍、健康企业创建等内容，通过绿化工作生活环境、更新完善宿舍配套、顶层宿舍加装空调等举措，推动企业发展成果与员工群众共享，用员工群众的获得感、幸福感、安全感检验主题教育效果。

推动发展“走进现场”。采气五厂主动将主题党日活动与年度重点工作精准衔接，推进党的建设与生产经营工作同频共振。开展立足岗位作贡献活动，引导党员干部在冬季保供、科技创新、提质增效、风险防控、服务群众中主动作为。通过党员示范岗，确定岗位争创目标和要求，切实转变工作作风；开展党员身边无隐患主题党日活动，认真找问题、找隐患、找差距，同时进行安全隐患排查整治，筑牢安全生产防线。通过上述举措，推动党建活动从“偏于形式”向“突出作用”转变，以主题教育激发出来的干事创业热情，奋力为推动气田高质量发展做出更大的贡献。