——大港油田培育特色企业文化助力高质量发展纪实

今年，大港油田已相继开展主题文化精品展、中国石油驻津企业员工歌咏汇演等活动，全面展现石油人积极昂扬的精神面貌，为进一步弘扬石油精神和大庆精神铁人精神凝聚奋进力量。

多年来，大港油田始终坚定“我为祖国献石油”的理想信念，坚持从基业长青、文化制胜的战略高度传承石油精神，着力培育特色企业文化，推进其内化于心、外化于行、固化于制，促使员工形成共同的价值观和统一的行为规范，为打造百年油田注入强劲动力。

大港油田将企业文化建设作为推进公司高质量发展的战略任务，制定《大港油田企业文化建设“十四五”规划》和《大港油田公司党委文化引领专项工作方案》，持续构建与公司改革发展相适应的文化体系。

大港油田是我国东部地区继大庆、胜利油田之后建起的第三个油田。开发近60年来，大港油田在深厚的文化传统中，融入自身特色和时代特征，形成以大庆精神铁人精神为源头，以“盐碱滩上干革命、小碎块里搞石油”为核心，以“四精”“四创”“四增”为代表的大港石油精神。

大港油田持续完善石油文化馆、科技厅、埕海1-1人工岛等文化教育阵地建设，运用数字化技术增强沉浸式文化体验教育效果。在此基础上，通过打造党员阵地、劳模创新工作室、队站荣誉室、人才智库，将企业文化融入其中，强化文化融合带动，推动文化内化于心。把基层作为实现文化落地的主战场，在工作实践中寻找特色文化，挖掘符合所属单位实际的特色团队精神，不断完善企业文化内涵，并通过更加丰富的物态表现方式展现。一线办公区域统一打造规范的活动室、员工书屋、“心灵驿站”等，引导干部员工更新观念，主动扛起维护国家能源安全的责任。同时，油田将石油精神、石油传统与岗位责任制相融合，严格落实专项文化建设，使其成为生产流程、岗位工作中全员信守与践行的行为准则，引领干部员工全身心投入到增储上产、攻坚创效的实践中去。

目前，大港油田正处转型升级高质量发展的新阶段，油田上下大力实施稳油增气、多能互补主业融合布局，大力推进“压舱石”工程、页岩油提产、滩海上产、天然气增产等领域工作，“一体两翼”发展思路、“三个5”发展目标、“改革+市场+政策”三大组合拳发展策略、“五化”转型“五更”高质量发展的战略体系，为油田特色企业文化注入新的动能。