3月下旬，中国石油冀东油田陆上作业区牢固树立“大卫生、大健康”理念，着力开展健康企业建设，不断提升健康管理服务质量，坚持健康、安全、绿色发展战略，打造特色健康、安全、环保文化品牌，不断增强企业文化凝聚力、影响力，提升职工健康素养，实现职工健康、企业发展双赢。

建立健康企业机制。今年，该作业区牢固树立“每个人是自己健康第一责任人”的理念，把员工健康摆在企业发展的重要位置，纳入民生改善工程，并作为“我为员工群众办实事”实践活动的重要载体，坚持员工健康和安全生产并重，倡导科学文明健康的生产生活方式，实现企业建设与员工健康协调发展。3月初，该作业区“牵手”唐山慈铭体检中心奔赴高尚堡地区为133名员工上门进行特殊工种职业健康体检。

健全完善健康管理制度体系。该作业区通过开展量化审核实现从上至下的健康监督管理全覆盖，建立完善职业卫生管理制度13项，保护员工健康的相关制度8项。以普及职业健康知识，建设健康工作环境，加强职业病预防，实现企业建设与员工健康协调发展为切入点，积极落实制度要求，管理逐步深化、细化，科学、有序推进健康企业建设，不断提高职业健康管理水平。

营造健康工作氛围。该作业区工会鼓励岗位员工因地制宜开展健身活动，制定年度员工健康体检计划，落实每年一次健康体检，并做好“一人一档”员工健康档案建立工作，以及应急药箱、日常药品的管理和发放工作，为员工身心健康“加油”充电，促进员工的身心健康，激发活力，快乐工作。积极开展健康食堂建设，严格执行分区操作，刀具、餐具等落实“一餐一消毒”，服务保障部门随“季”应变，通过问卷调查、面对面了解等方式，征询员工共同喜好，合理搭配膳食，定期制定食谱每周更换饭菜口味，全面推广“低脂、低盐、低糖”健康饮食，满足大部分员工的饮食需求。