2月23日，从大庆油田了解到，作为中共中央组织部、共青团中央第23批博士服务团成员，大庆油田采油一厂一级工程师宣英龙、采油工程研究院一级工程师王鹏已分别前往新疆、贵州进行服务锻炼。今年，面对科技领军人才较少、新兴业务领域人才紧缺等队伍建设存在的问题，大庆油田深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，认真落实集团公司“人才强企”战略举措，将“科技人才高端引领专项工程”放在“十大人才专项工程”优先位置来抓，大力实施人才高地建设行动，持续提升软实力，赋能油田高质量发展“硬支撑”。

大庆油田采用人才测评、人才地图、继任计划等先进方法和工具，在油田范围内系统开展科技领军人才和青年后备人才盘点工作，进一步明确储备需求和培养重点，同时拓宽“选苗”渠道，建立高层次青年科技后备人才数据库，将本领高、素质好、潜力大的优秀青年人才精准纳入培养范围。主动适应市场供求变化和高校毕业生差异需求，打出优先向直属科研院所配置、提供引进津贴等一系列政策“组合拳”，并充分发挥博士后工作站吸引培养高层次人才、推动企业科技创新的职能作用。

科技领军人才队伍的梯次发展，为企业高质量发展注入源源不断的动力活力。近3年来，大庆油田科技领军人才队伍聚焦科研生产难点问题、亟待解决问题，展开基础研究、理论创新，油田科研能力和技术水平持续提升，关键技术创新和科研成果转化成效显著，累计获得省部级科技奖励30余项、油田级奖励40余项、发明专利及标准50余项，在专业重点期刊发表高水准科技论文40余篇。