7月12日获悉，新疆油田重油公司今年创新开展“三个一”评比活动，并将评选成绩纳入月度积分中，以积分为依托，进一步提升跨部门、跨层级的安全生产管理联动能力。
该公司针对15条硬性措施和重点整治事故隐患目录相关内容，组织开展一次全岗位安全知识答题竞赛，“以赛代训”实现安全教育全岗位100%覆盖。围绕如何提升本单位安全生产管理水平，对各科室部门、单位报送的50余条“金点子”开展一次评比，并按获奖等级进行安全积分奖励，有效提升解决、剖析问题的积极性，进一步激发各级管理岗对安全生产中的自主管理潜力。
该公司组织11家基层单位“因地制宜”编制具有不同特色的积分细则，总结提炼出本单位“挣奖金”典型经验做法取得的成效开展汇报评比，有效提升该公司管理联动效能。