近日，新疆油田采油一厂第一采油作业区员工宋喜坤因主动发现、整改隐患问题20余项，荣获“安全之星”称号，并获得安全奖励。员工从“要我安全”向“我要安全”的转变，源于“挣奖金”激励机制，这是该厂自2021年起开展的一项隐患排查激励措施，以激励基层员工积极主动发现并整改隐患为主要目的。

上半年，该厂以遵循“公平、公正、公开”原则，梳理各单位安全管理工作亮点，按照公司“挣奖金”内容要求，编制出第一版《采油一厂HSE奖励方案》，并于3月开始试运行，将月度考核金额用于奖励在安全管理工作中有想法、有计划、有动作的个人，强化激励机制；每月从各单位绩效奖总额中提出2%-5%作为安全专项奖励奖金池，重点奖励在风险辨识和管控、隐患排查与整改等方面表现突出的单位和员工。同时优化奖金池发放原则，明确对单位、个人的奖励要求、方式、金额，以点带面、精准奖励激发每一名员工自主安全意识。目前，第一版《采油一厂HSE奖励方案》实施，共对5项内容进行奖励，奖励人次28人，共奖励1.9万元。“挣奖金”机制的应用，为该厂安全生产战线的员工点亮一盏引路灯，自主激励隐患排查，真正实现安全管理的关口前移，有效打通安全监管的“最后一米”。