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克石化炼油三部因材施教：新员工在检修中历练加速成长
带领新员工现场学习。
8月中旬，中国石油克拉玛依石化公司Ⅱ套高压加氢装置检修现场如火如荼。为帮助新员工快速熟悉大修流程、提升技能，该公司各基层单位为新员工量身制定专项培训方案。各生产车间结合装置检修实际和岗位成才需求，将培训阵地从会议室搬到了检修一线，引导新员工把集中培训所学转化为现场实践能力，加快实现从理论认知向现场实操转变。
据介绍，多年来，该公司炼油三部坚持因材施教，持续优化培训模式，细化培育举措，围绕工艺设备、现场流程、检修规范、安全环保等重点内容，采用现场观摩、随岗学习、师徒结对、每日复盘闭环培养方式，全面夯实新员工的理论与实操功底，提升应对大修的综合能力。
“车间坚持‘在实战中育人、在攻坚中练兵、在岗位上成才’的理念，把装置检修、隐患治理、工艺优化、设备维护作为青年成长练兵场。”炼油三部主任张小雨表示，车间为青年压担子、搭平台、给机会，让新员工置身真场景、参与真作业、投身真攻坚，锤炼严细实的工作作风。
（刘艺璇）