廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是提升国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作有效载体和重要抓手，应树立以人为本的理念，着力营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的氛围。

    增强“不敢腐”的惩治震慑，强化干部员工的敬畏心。通过线上+线下的学习互动形式，丰富廉洁文化建设载体，运用融媒体平台全方面、多角度宣传教育，竖起一旦出现违法违纪必定付出巨大代价的红色警示线。

    强化“不能腐”的制度体系建设，提高制度约束力。建立系统的制度体系，贯穿生产经营各领域、工作生活各方面，把腐败牢牢束缚其中。树牢全员廉洁文化理念，提高“学制度、守制度、用制度”的思想认识，在“不能腐”的约束中开展工作。

    加强“不想腐”的个人修养，增强员工廉洁意识。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。要不断筑牢廉洁文化思想根基，宣传贯彻要真落地见实效，要从“关键少数”向广大干部员工拓展，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观。

    文化建设非一日之功。我们要以廉洁文化建设为抓手，努力做到内化入心、外化于行、知行合一，让“不敢腐、不能腐、不想腐”在党员思想深处真正扎下根。