9月10日获悉，大庆钻探今年128名新入职员工成功完成第一阶段集中培训，正式分赴实习单位，标志着新员工培训第二阶段——岗位实操全面启动。此举旨在通过一线历练帮助新员工快速掌握技能、融入企业文化，为未来投身大庆钻探事业奠定坚实基础。

这批新员工在集中培训阶段已系统学习企业文化、安全规范和基础理论。目前有序分派钻井一公司、钻井二公司、吉林石油工程事业部、工程技术研究院、井下作业工程分公司及质量安全环保监督检测公司6家单位。为保障安全顺利进行实习，大庆钻探培训中心统筹规划，组织与安全监督措施同步推进。

实习期间，新员工将在各自单位接受“师带徒”模式的专项培养，深入钻井、勘探等一线岗位参与实战操作和技术学习。培训中心同步实施多项保障举措：一是通过建立专项班主任联络群强化信息联动，及时发布通勤安排与住宿要求；二是发挥班委纽带作用，鼓励同单位员工互帮互助、共促成长；三是畅通问题反馈渠道，确保新员工可随时联系班主任与培训部门以解疑难。

此次岗位实习是大庆钻探人才强企战略的关键实践，采用“理论+实操”的融合模式，助力新员工加速成长为技能扎实、勇于担当的业务骨干。随着实习推进，大庆钻探将持续跟踪进展并做优服务保障，以新生力量赋能高质量发展新篇章。