新疆培训中心

6月下旬，新疆培训中心扎实推进“安全生产月”活动，以实际行动提升全员安全意识，强化安全管理，为油田安全平稳运行注入强劲动力。

据介绍，活动期间，该中心安全工程培训部负责人走进油田公司安全文化中心，为来自24家单位的106名员工带去“世纪油田梦，百年安全路”安全文化专题讲解，通过回顾安全文化的发展演变历程，结合油田安全生产实际案例，深入浅出阐释安全文化的深刻内涵与重要意义。员工们纷纷表示，此次学习让他们对安全文化的实质有了更透彻的理解，自身风险防范意识显著增强，安全理念得到进一步升华。

该中心立足油田生产实际，精心打造涵盖安全知识普及、应急技能提升、风险辨识管控等内容的精准化培训课程，通过理论授课、实操演练、模拟场景训练等多样化教学方式，帮助员工熟练掌握安全操作技能，切实提升安全素养和应急处置能力。

该中心高度重视安全文化建设，通过开展安全知识竞赛、安全主题演讲等活动，营造“人人讲安全、人人重安全”的浓厚氛围，让安全文化深入人心，融入员工日常工作与生活的点滴之中。（曾臻）

新疆油田采油一厂

6月1日至30日，新疆油田采油一厂以“人人讲安全、个个会应急—查找身边安全隐患”为主题，全面开展“安全生产月”活动，全力营造安全氛围，强化安全生产管理。

据悉，该厂各基层党支部召开专题会议，学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，通过发表理论文章、实践报道、评论言论等多种形式，推动理论学习深入人心，确保各级干部员工将安全生产理念牢记于心。

该厂结合公司发布的2025版重点整治事故隐患目录，各基层单位迅速行动，通过技师解读、技术骨干宣讲等方式组织培训学习，并在网站、掌上新油群等平台开设“学习标准”专栏，定期推送案例解析和学习要点。此外，同步开展判定标准专题培训和考试，检验员工掌握情况。

该厂各单位紧密结合四大百日活动大整改阶段任务要求，明确排查重点，制定详细的隐患排查清单。针对高风险领域，开展“拉网式”排查，并将发现的隐患及时录入安眼系统。各基层单位组织岗位员工开展“当一天安全员”活动，深入现场查找事故隐患、纠正违章行为。同时，加强全员安全生产记分结果应用，加大对现场违章行为的查纠和处理力度。持续完善事故隐患报告奖励机制，鼓励员工积极查找各类事故隐患，提出合理化建议，并推广“小隐患小奖励，大隐患大奖”典型经验做法。（宋欣）

新疆油田新港公司

6月下旬，新疆油田新港公司围绕“人人讲安全、个个会应急—查找身边安全隐患”主题，持续深挖“安全生产月”活动深邃内涵，切实提升安全生产水平。

该公司一线班组推行“日常巡查+定期整治”隐患排查模式，员工每日对属地设备设施开展常态化巡检，能立即整改的问题当场处理，无法立即整改的建立专项台账，明确责任人和整改时限。同时，建立“监督—反馈—回头看”闭环机制，定期对已整改区域复查，举一反三杜绝同类问题，实现隐患治理全流程管控，切实提升隐患排查治理的针对性和有效性。

该公司结合四大百日活动大整改阶段任务要求，积极组织开展安全隐患排查行动，对发现的各类隐患及时录入安眼系统。为激励员工积极参与，公司按照《新港公司QHSE“挣奖金”实施方案》给予奖励，营造“全员参与、主动排查、及时整改”的良好局面，进一步夯实安全生产基础。

该公司各基层单位针对主要风险，组织开展突发事件应急演练。演练重点检验现场处置方案和重点岗位应急处置卡的实用性，确保在事故发生时及时、科学施救，有效避免盲目施救导致事故扩大。同时，加强班组对应急物资如空气呼吸器、“四合一”检测仪、AED等安全器具的使用培训，让员工熟练掌握逃生路线、急救技能及报警流程，全面提升全员应急处置能力。（张羽琦）