5月上旬，辽河油田金海采油厂项目管理部对今年外闯员工体检报告进行统计归档，并落实健康中高危人群管理要求，逐项建立健康档案动态跟踪表。

据了解，作为辽河油田外闯市场的主力军，近年来，该厂党委在保障山西煤层气市场、月东海上市场运维管理的同时，创新推出多项暖心举措，将关爱跨越山海，传递到每一位外闯员工心中。

今年，金海采油厂党委积极开展员工思想动态和民生需求“双调查”。党建负责人驻站驻岛与员工拉家常，掌握员工思想动态与家庭情况。厂党委以线上线下相结合的方式开展形势任务宣讲，让员工及时了解油田生产经营形势和发展目标，坚定发展信心；针对外闯队伍人员构成多元的情况，将兄弟单位员工纳入关爱体系，凝聚团队合力。

该厂党委真抓实干，保障员工权益。职代会设立外闯人员代表席位，增设外部市场安全监督哨，确保员工反映诉求有渠道、提出建议有回应；设立便民服务“小摆台”，清晰梳理慰问探视、疗养帮扶等12项民生业务办理流程；开通服务热线，为员工咨询求助开辟“绿色通道”。此外，该厂还与外闯员工家庭建立“守望互助”机制，定期上门慰问，帮忙解决生活难题，让员工安心闯市场。

该厂党委不断加大惠民服务力度，针对外闯员工路费报销、公积金贷款等业务，安排一对一专人负责，确保业务办理高效便捷；聚焦外闯员工关心关注，开展夏季送清凉、生日慰问等惠民活动，发放保暖鞋垫等暖心补给，让员工倍感温暖。