5月15日获悉，上半年，新疆油田重油开发公司持续深化“四好”（好识、好记、好用、好传播）文化深邃内涵，构建“四好”文化体系，将文化软实力转化为企业发展的硬支撑。
据介绍，该公司采用“自然意象+人文价值”命名模式，将红柳、碱滩等地域符号转化为文化符号，延伸出“红柳文化”和“碱滩文化”。建立量化指标考核机制，推动油汽比提升至0.127；“红柳积分”体系激发237项小改小革，创造经济效益超500万元；构建“四步挖掘法”培育典型故事，建立8大类“红柳故事库”。
通过“三变”工程，培育出全国优秀共产党员肉孜麦麦提·巴克、全国人大代表哈丽丹·阿不都卡德尔、全国三八红旗手张辉等一批优秀员工，形成“油香墨香交融”的文化生态。目前，该公司已形成60个特色班组文化矩阵，赋能安全生产10300多天，累计产油4270万吨，先后获“全国五一劳动奖章”“全国文明单位”“全国民族团结模范单位”“中央企业先进基层党组织”等多项国家级荣誉。