新疆油田采油一厂

一季度，新疆油田采油一厂深化以“三老四严”为核心的石油精神再学习再教育再实践，用“古方”医治思想“今病”，对照优良传统，筑牢干事创业思想根基，为春季百日竞赛增添活力。

该厂各党支部以“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育为契机，把学习“三老四严”与今年各项工作会议精神相结合，作为主题党日活动、“三会一课”、周生产例会、班组早会的一项重要内容来学习。支部书记发挥示范引领作用，深入一线班组宣讲内涵，提振员工干事精气神；组织全员紧扣“三老四严”，聚焦效益型大采油厂建设，对标先进，分层次、分主题、有针对性的开展全员大讨论，查找整改思想上的差距、管理上的漏洞、生产上的短板、能力上的不足，想方设法将“三老四严”精神钉实在基层。目前，9大基层单位党建“三联”百余人次，解决现场问题52项。（新疆 许洁）

新疆油田采油二厂

3月下旬，为进一步将“我为员工群众办实事”实践活动成果切实转换为增强党性、改进作风、提高能力、推动工作的实际成效，新疆油田采油二厂党员干部以“重行、务实、高效”为原则，坚持“四个清单”（即为思想摸排清单、问题解决清单、工作落实清单以及成效检验清单），走在现场、吃在基层、住在班组，编织全员、全面、全过程、全方位“服务网”，架起采油二厂“和谐桥”。

活动期间，该厂负责人带头践行落实油田公司党委提出的“四同”工作要求，加强调查研究，创新联点方式，深入基层了解情况，与员工同行、同吃、同住、同劳动，面对面、心贴心深入交流，在深入基层、贴近群众中密切干群关系、摸清工作实情、查出问题经验、制定办法措施，推动解决基层困难和发展问题；进一步引导干部员工知形势、敢作为、立本职、勇当先，着力凝聚全厂各族干部员工思想伟力，向春季百日劳动竞赛目标奋进。（新疆 李泽华）

新疆油田百口泉采油厂

3月下旬，新疆油田百口泉采油厂百21采油作业区企业技能专家李海涛、杨建光及叶长新劳模创新工作室成员共同完成的两个技术攻关项目《注水驱水井放压装置的研制与应用》《降低分离器放空作业费用》获自治区总工会2021年“劳模引领性优秀创新成果”。

多年来，该作业区大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥技术骨干、劳模创新工作室带头作用，在提质增效、技术创新等重点工作中取得明显成效。2021年，叶长新劳模创新工作室报送公司合理化建议3条，厂提质增效建议13条，申报厂级QC项目7项。其中项目《注水驱水井放压装置的研制与应用》，将水井卸压通过单井注水管线返输至配水间，再利用油嘴降压进入原油集输系统进行水井卸压，大幅降低员工的劳动强度，每年节约罐车使用费用100万元。（新疆 马荣）

新疆油田新港公司

3月下旬，新疆油田新港公司打造“机关党员干部跟班行 五帮+五送”升级版，在基层作业区机关党员干部每月至少跟班2次的基础上，将公司机关党员干部纳入此项活动，规定公司副总师以上领导、科室机关党员干部每季度跟班行1-2次，进一步壮大服务基层“有生力量”。

该公司党员干部俯下身子，撸起袖子，用脚步丈量油区，找到“群众想要什么”和“自己能做什么”最佳契合点，和班组员工同乘车、同学习、同劳动、同用餐，当好理论宣讲“轻骑兵”、夺油上产“助攻手”、提质增效“咨询师”、安全环保“护航员”，为基层员工提供立体化、多方位“私人订制”服务，用自己的“辛苦指数”换取员工群众的“幸福指数”。今年，该公司开展机关党员干部跟班行82次，帮助一线班组解决生产难题25个，排查治理隐患263处，提质增效500余万元，为该公司春季百日劳动竞赛注入强劲动力。（新疆 赵凰合）