——中国石油企业主题教育活动春潮涌动

中国石油长庆油田

 一季度，长庆油田扎实开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，第一时间启动学习宣贯，把主题教育与生产经营工作一体策划、一体推进，分层面、分步骤安排部署主题教育各环节，确保主题教育做到面对面、实打实、心贴心，进一步凝聚高质量发展力量。

3月中旬，长庆油田组织召开专题会议，重点对主题教育活动的意义、措施、目标要求等进行深度解读，开展思想动员和安排部署。长庆油田将解决问题贯穿于主题教育始终，确保迅速动起来、氛围热起来、效果亮出来。

党委示范、机关带头、干部引领，长庆油田迅速掀起主题教育热潮。各油气生产单位结合实际，以媒体开设专题专栏、会议专题宣讲、一线现场解答等多种形式，层层开展集团公司、油田公司两级工作精神宣贯学习讨论，以高点站位、活化载体、创新形式增强主题教育的针对性、实效性、感染力。截至3月20日，长庆油田累计宣讲300余场次。

在春季上产的黄金季节，长庆油田干部员工将主题教育活动落实到生产经营各项工作实践中。（长庆 栗倩玮 张国强）

中国石油大庆油田

3月中旬，中国石油大庆油田领导班子第一时间组织学习研讨，编制方案，坚持在求实效上下功夫，推动主题教育活动高质量开展。

注重深化形势目标任务责任教育。大庆油田持续开展“会前学史”活动，把“会前学史”作为形势目标任务责任教育常态化、制度化的有效途径，并编印2.2万册《学习宣传贯彻习近平总书记重要指示精神学习资料手册》；同时，围绕贯彻落实集团公司2022年工作会议部署，制作了12期形势任务宣讲视频，以“云报告”的形式推出，进一步激发干部员工干事创业、勇争一流的精气神。

    纵深推进主题教育活动。大庆油田把落实“人人、事事、时时、处处体现严和实”的四条要求和“开展一场学习、组织一次查摆、剖析一批案例、建立一项制度、完善一项机制”的五项措施作为强管理的有效载体，成立严实作风督导组和暗访组，狠抓不严不实问题。加强正面引导，在全油田范围开展岗位“云讲述”活动，员工用“自己的话”讲岗位故事，促进严实作风落地生根，推动管理水平有效提升。截至3月20日，共计有11.1万人参与活动，7.5万个优秀讲述视频线上展示，浏览量超3665万。

    着力提升企业治理水平。今年，大庆油田优化管理体系运行机制，加强制度制修订工作，全面推进基层标准化建设，推动“四位一体”岗位责任制综合管理体系持续提升。坚持依法合规治企，层层压实法治责任，突出合同、招标等重点领域，进一步加大管控力度，不断提高防范和化解风险能力。（大庆 刘波）

中国石油克拉玛依石化公司

3月18日，中国石油克拉玛依石化公司党委书记、董事长许立甲作形势目标主题教育首场宣讲，这标志着该公司以“转观念、勇担当、强管理、创一流”为主题的第20次“形势、目标、任务、责任”主题教育活动全面启动。

按照中国石油集团统一部署和要求，该公司党委结合生产实际，研究部署主题教育活动，并制定主题教育活动实施方案，各单位层层开展宣讲。该公司领导班子成员及副总师亲临党建联系点做主题宣讲，机关各处室长深入基层开展宣传，各基层党组织书记围绕形势目标开展专题宣讲，各班组组织班员开展动员宣讲，各单位优秀党员、劳模先进、技能专家等立足岗位开展宣讲。通过宣讲引导全体干部员工转变观念、深化认识，凝聚共识、勇毅前行。

该公司抓住关键，突出战略战术执行力提升，强化对标管理，深化提质增效，坚持低成本发展，突出依法治企合规管理，持续推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，全面提升企业管理水平，打牢高质量发展根基。（新疆 米尔夏提·尼加提）