——大庆油田采油一厂第九作业区加强党建工作纪略

多年来，大庆油田采油一厂第九作业区不断强化党建引领，积极探索基层党建工作新模式，将打基础、树先锋、促协作融入工作日常，聚焦主责主业，教育引导广大党员在各项工作中争先锋、站排头、做示范，为作业区发展注入澎湃动力。

该作业区党委积极创新党建工作模式，建立“党建‘汇渠’工作联盟”，搭建“学、练、评、测”平台，开展丰富多彩的培训活动。今年，累计开展党支部书记讲“公开课”、党支部委员能力提升培训、数智党建平台应用培训等活动12场次，组织党员进行能力测试6场次，合格率达100%，积极打造“一员多能”的党员队伍，让责任传递更高效，先锋模范作用更加突显。

“党建‘汇渠’工作联盟”的成立，为该作业区注入强劲发展动力，各基层党支部创新能力有效激发，成功搭建联动共创的桥梁。各党支部联合组织学习、举办竞赛、开展问卷调查、推出“菜单式”服务，相互学习、拓展思路、提升能力，解决实际问题的能力明显提升。南五采油班党支部书记胡亚超是从生产干部岗位“跨届”到党群工作队伍的“新兵”，自4月份走上党支部书记岗位以来，在结对帮扶、小班授课等活动的促动下，党建业务能力迅速提升，在作业区党群工作季度检查中，成为快速成长的典型代表，实现个人成长和作业区范围内营造人人争当先锋的良好氛围。

该作业区党委积极发挥红色网格作用，细化网格员职责，围绕“建网、管网、用网”主线，开展“布局定‘网’、制度保障、全员明责、一‘网’共用”专项行动，全面提升基层治理效能。

为明确网格员工作职责，他们推行“网格员承诺制”，充分彰显网格员的责任担当。为充分发挥网格作用，该作业区推出“‘格’内创标”评比激励制度，“红榜”评优，“黑榜”曝光，细化18项72条考核标准，月积分、季评比、年总结。今年三季度，累计曝光问题14个，推动网格责任有效落实。聚中313采油班西西一注入站站长张雪带领网格员梳理站内责任区“静态”点项158个，站内储罐机泵、管线阀门、标语标牌全部进行精细化管理，将网格责任落实到每个人。

为营造良好氛围，该作业区在门户网站开辟“我是网格员”专栏，网格员讲述自身思想变化以及对网格责任的深刻理解，分享心得，营造“我是网格员我光荣”的浓厚氛围。南六采油班网格员郝德坤在网格内发出倡议，录制严实“微宣讲”视频，宣讲大庆故事、铁人故事，当起大庆精神铁人精神的兼职“宣讲员”。

南一区西部开发区块是该作业区的重点上产区块，在区块开发过程中，作业区党委推出严实开发、党建协作等有力举措，促使该区块在上产开发、管理提优等方面达到更高水准。

该作业区技术管理人员坚持弘扬严实作风，通过对开发状况进行全面“摸底”检查，找准产量影响因素，精准制定上产措施。今年，累计在南一区西西区块对7座计量间核实量油418井次，进行水井井口资料检查512井次，对3座注入站的资料进行全准检查1200余井次。目前，该区块开发效果明显好于数模，含水低于数模最低值。

南一区党建协作组突破传统“单兵作战”模式，一口井、一条路、一个站进行管理提升，达到“1+1>2”效果。作为党建协作组的牵头人，新中310采油班党支部书记荣立涛说：“党员在干好本职工作的前提下，要挤出时间参与党建协作组建设。既要种好自己的地，树好标杆打好样儿，也要帮助身边人耕种‘责任田’。”

在党员先锋的引领下，该作业区干部员工积极投身抢产夺油劳动竞赛。今年，累计粉刷设备设施548处、为设备设施配备标牌标识232个、平整道路3600米、在井场铺设碎石55处，打造优质油水井576口、示范计量间18座、样板站3座，全面提升南一区西部“压舱石工程”的管理水平。