炼油第三联合车间岗位员工巡检设备。

8月下旬，中国石油克拉玛依石化公司在内部通报的“反违章专项整治工作简报”上，首次将全员安全生产记分管理制度纳入公司周通报内容，这是该公司在本次百日“反违章专项整治活动”中最利的“利器”。

按照安全生产记分管理制度的要求，安全记分总分12分，周期为一年，期满后，记分清零。出现违章行为，按制度要求进行相应记分。该公司领导的安全生产记分由股份公司管理，其他人员的安全生产记分则按典型管理失职行为和典型违章违规行为两大类进行安全生产记分，并按照管理制度由属地、分级原则实施管理。

目前，克石化在为期三个月的反违章专项整治活动中增加安全记分，违章行为与个人绩效实实在在挂钩，一旦达到记分上限，除单位、班组被约谈，违章个人要面临脱岗培训的处理。因违章造成严重后果的，将会受到纪委部门相应的纪律处分。安全生产记分管理实施办法明确表明对于经营管理、专业技术及操作人员一旦记分满3分，当年年度综合绩效评价不能评为优秀，且在内部通报；记分满6分则须待岗；记分满9分除约谈外，还需脱岗培训；记分满12分，则调离本岗位。

该公司实施全员安全生产记分管理制度，旨在让每个员工切实扎牢自身违章行为的“篱笆墙”，形成良好的安全文化氛围。