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勇当科技自立自强排头兵

——中国石油着力打造科技体制机制改革和科技人才培养平台,为企业实践增添动能


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大庆油田化学驱油技术研发团队。


美国当地时间9月24日晚,国际石油工程师协会(SPE)2024年度颁奖宴会星光璀璨。中国工程院院士、中国石油勘探开发研究院教授刘合接过2024年度生产与作业国际奖奖杯,成为该奖项设立40年来首位获此殊荣的中国科学家。荣誉的背后,一支石油科技人才大军投身火热的石油科技实践之中,勇当能源与化工行业高水平科技自立自强的排头兵。

谋篇布局 着力打造引才固才“强磁场”

今年1月,一则喜讯传至油城大庆——大庆油田化学驱油技术研发团队被党中央、国务院授予“国家卓越工程师团队”称号。

近年来,中国石油瞄准建设能源与化工创新高地,统筹谋划推进“五位一体”国家战略科技力量建设,成立中国石油科技工作领导小组,调整科学技术委员会职能设置,明晰三级科技管理体系的界面和责任,积极融入国家创新平台体系,打造释放人才活力的强大磁场。

中国石油着力构建全国重点实验室、国家技术创新中心、国家工程中心、公司重点实验室等创新平台。西南油气田构建油公司模式协同创新体,相继搭建“国家能源高含硫气藏开采研发中心”等实验平台,攻关高含硫气田开发世界级难题;“科改企业”中联煤层气国家工程研究中心有限责任公司投资建设3个实验研究平台,科技平台功能进一步完善;寰球工程公司进一步完善科研项目全生命周期管理,“国家卓越工程师”张来勇等化工科研人员推动中国石油乙烯技术跨入2.0时代;宝石机械公司成立设计研发项目组,自主研制的全球首台12000米特深井自动化钻机入选2024中关村论坛年会发布的“重大科技成果”……从CG STEER旋转地质导向钻井系统成功研发,到CPLog多维高精度成像测井系统填补空白,“国之重器”处处凝结着科技人才的智慧。

破立并举 科技体制改革铸就“点火系”

多年来,中国石油高度重视科技与人才发展体制机制改革,用好改革“点火系”,破除制约科技人才发展的条条框框,在破立并举之中为科技人才松绑赋能。坚持“破四唯”“立新标”,不断完善以质量、应用、效益为导向的成果评价体系,探索“揭榜挂帅”“赛马制”,不论资历、不设门槛。

松绑放权,赋予科技人才更多自主权。中石油(上海)新材料研究院实行科研项目经费“包干制”试点,简化立项程序,切实为科研人员“松绑”;“科改企业”北京石油机械有限公司开展完全项目制改革,给予项目长充分授权,实行独立核算,其静音节能永磁直驱顶驱、国内首台15000米钻机顶驱等多项高端装备利器填补空白、屡破纪录,为叩问深地增添装备动能。

机制护航,推动科技成果转化创效。中国石油创新建立自上而下与自下而上相结合的项目形成机制,健全从科技规划到成果产业化的全生命周期科技创新制度体系;印发支持鼓励“科改企业”深化改革创新的措施办法,建立差异化管控、常态化协调服务机制,为针对性解决改革创新中的痛点难点问题“助力”,推动人才与创新成果“双向奔赴”。

精准激励,点燃科技人才创新热情。人才犹如燧石,越激发越能放射火花。工程材料研究院完善双序列职级体系,科研领衔、教育培养、人才计划、先进选树等向技术序列倾斜,国家级科创平台建设取得新突破;独山子石化健全精准激励机制,每年设立固定奖励基金,激励科研人员拼搏进取,潜心打造“产品巨人”,推动国内首家双端基官能化溶聚丁苯橡胶实现量产。

汇智聚才 打造科技人才聚集“新高地”

中国石油广进贤士、广纳英才,构筑发展新质生产力的支撑优势。持续扩大高校毕业生招聘规模,优化学历结构和专业方向,重点面向“双碳三新”、生物化工、人工智能和大数据、石油石化等专业,吸纳新兴产业与未来产业等重点领域青年科技人才;中国石油国家卓越工程师学院揭牌,进一步推进工程实践培养平台建设,探索卓越工程师培养新范式,为集团公司高质量发展提供人才支撑。

润滑油公司选聘伏喜胜为首席科学家,打破多项技术垄断,展现中国润滑领域“国家队”科技实力;昆仑数智选聘企业首席及高级技术专家17人,在集团公司数字化转型、信息化建设、科研及技术规划咨询工作中发挥重要作用……一条条诚聘英才的启事,展现着中国石油求才若渴的诚意。

从21世纪初远赴加拿大卡尔加里大学深造访学1年,到参与SPE、世界石油理事会和国际燃气联盟等国际组织各层级管理和学术活动,刘合院士沉甸甸的奖项中,国际科技交流的成色十足。

近年来,中国石油依托国际学术组织和创新平台,集聚国际人才及其智慧——勘探开发研究院设有SPE北京分部秘书处,成为科研人员了解国际油气上游领域科技前沿的国际交流平台;工程技术研究院发挥休斯敦技术研究中心的“外脑”作用和基础前沿技术研发优势,构建国内外一体化研发格局,持续放大研发能力与格局空间,让国际交流合作的大门“常打开”。

功以才成,业由才广。中国石油将深入实施人才强企战略举措,推进科技人才事业发展,营造良好创新生态,着力培养造就更多的一流科技领军人才和创新团队、卓越工程师和高技能人才,聚天下英才而用之,让人才源泉竞相涌流。


(许琳迪)
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