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中石油抚顺石化烯烃厂党委:转变观念 对标提升

三季度,中国石油抚顺石化烯烃厂党委认真贯彻落实主题教育相关部署,把转变观念作为行动先导,把改革创新作为重要动力,把强化管理作为发展基石,把对标提升作为关键导向,将主题教育活动有力融入生产管理各环节,推动各项工作质、量有效提升和稳步增长,为企业高质量发展提速加码。

该厂党委把强化理论武装作为长期性任务,持续巩固全体干部员工团结奋斗的共同思想基础。党委理论学习中心组深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,以问题为导向深化学习研讨,党员干部通过“三会一课”、主题党日等形式学习贯彻全会精神,确保全会精神落地生根。

该厂党委利用“党建文化长廊”开展两级公司年中工作会议专题宣传。通过深入学习和广泛宣传,进一步凝聚全员共识,明确职责使命,激发工作干劲。开展党员安全包保责任区创建活动,20个党支部共计创建19个现场责任区、13个监督责任区、76个岗位责任区,明确每个责任区任务目标,压实细化任务分工,实现责任区党员全覆盖、党员安全责任区网格化;积极培育员工的创新精神,鼓励员工发挥聪明才智,持续推动生产优化、技术革新、新产品研发攻关,创新活力和内生动力不断展现;按照“四个对照四个对标”内容,主动对标最高标准、最好水平,查找差距、短板、弱项,精准优化整改措施,促进专业化管理水平不断提升。


(邱思)
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