三季度，新疆油田新港公司以安全为抓手，结合生产实际，深化“贴近实际、贴近现场、贴近员工”理念，采用“课堂+现场”、“理论+实操”教育手段，不断创新培训模式，强化员工动手能力训练，提升员工岗位履职能力。
各一线班组将教育培训和岗位实际有机结合，将安全生产责任制落到实处，在提升员工岗位工作本质安全水平的同时夯实班组安全管理基础。班组员工充分了解本岗位作业易发生事故及处理方法，在标准化操作上遵循“学得会、懂得多、用得好”准则，熟练掌握安全生产操作技术，提高防范事故能力，提升班组整体业务素质。
该公司持续对员工知识储备、学习需求、能力短板调研分析，科学制定内部培训计划，切实增强培训内容的多样性和培训效果的有效性，通过短视频、文档、图文展示理论实操技术，通过微信公众号发布学习要点、工作经验以及答疑解惑等内容，有效提升员工自主学习的热情。