——青海油田公司党委持续用直抵人心的温暖答卷为员工群众幸福加码

民生是人民安居乐业的幸福之基、和谐之本。多年来，青海油田公司党委始终坚守初心，坚持将增进民生福祉、提高员工群众生活品质、解决员工群众的“急难愁盼”作为目标，切实把惠民爱民这条主线走得有温度、有态度，持续用直抵人心的温暖答卷为员工群众的幸福加码。

青海油田公司党委始终坚守为民造福不动摇，坚决担当起构建幸福家园与和谐社会的坚强后盾。在履行社会责任的道路上，积极主动，以团结为牢固基石，汇聚起磅礴力量，以奋斗为强大引擎，抢抓每一个发展机遇，精心打造出一个既促进内部和谐又展现外在魅力的卓越环境，从而推动员工、企业与社会三者之间的深度融合与共同进步。

在深化民生关怀的实践中，青海油田公司全力把民生工程做成民心工程，加速推进“油田三年民生工程提升方案”深度落地，确保南翼山综合公寓、敦煌基地员工餐厅与体育馆等重点项目实现高质量建设，树立民生工程的新标杆，成为行业内外公认的典范。

目前，敦煌基地员工餐厅已顺利建成并投入运营，其惠民价格与优质服务赢得员工及家属的高度认可；南翼山综合公寓建设项目整体形象进度35%，目前Ⅰ区、Ⅳ区已封顶，力争年内投用；敦煌基地体育馆建设项目整体形象进度60%，正在加快项目推进，确保既定工期完成项目建设。

青海油田生产一线海拔高、社会依托差、分布区域点多面广，为解决野外一线干部员工“看病难、就医难”这一烦心事、棘手事，该公司上半年组织9名医护人员开展为期8天的野外巡回医疗活动，让员工学会“做自己健康的第一责任人”，把解决员工所需所盼当作暖民心、聚民心的头等大事。

今年，青海油田建立员工健康管理平台和线上“口袋医院、掌上专家”手机问诊系统，组织开展知名专家健康大讲堂及现场义诊等活动，为进一步推进健康企业建设筑牢根基，让一个个“民生之盼”落地开花。此外，为了最大力度地解民生之忧，关注员工心理健康，油田将持续组织开展EAP提升能力培训班，持续提升EAP专员能力水平。

青海油田公司党委为全力推进“平安油田”建设，以创建“平安油田示范单位”为着力点，以防范化解稳定风险为提升点，以增强员工家属获得感、幸福感、安全感为落脚点，引入人民调解机制，健全基层治理制度体系，走出一条“横向联合、优势互补、资源共享、齐抓共管”的新路子，通过排查化解大量矛盾纠纷，为维护社会稳定、构建和谐矿区，促进油田高质量发展“添砖加瓦”。