——中国石油持续增强企业文化引领力 有效提升员工队伍战斗力
编者按:上半年,中国石油各企业认真贯彻落实集团公司各项重点工作部署,坚持稳中求进,交出亮眼成绩单。成绩的背后离不开各企业以建设文化阵地为抓手,深入推进文化引领战略举措,有效促进生产质效提升,增强员工凝聚力、战斗力。
入夏以来,石油企业扎实推进健康企业建设,针对高温天气,以及一线施工环境、医疗条件等状况,实施加强文化阵地建设、关爱员工身心健康心理辅导、夏季送“清凉”、运动会等活动,有效提升员工的幸福感、归属感。
本版以点带面,旨在充分展现石油企业新时期蓬勃向上的文化建设风貌,以飨读者。
长庆油田采油五厂
7月上旬,长庆油田采油五厂组织开展“心理健康直通车”活动,其主旨是为一线员工做好心理健康辅导。目前,该厂已为75个井站、3个大队、产能建设项目组和机关“两所”的1580名员工进行心理健康辅导。(李莉 卢一姮 李楚君)
冀东油田井下作业公司
7月上旬,冀东油田井下作业公司多措并举,狠抓夏季安全生产“十防”措施落实,合理安排作业时间,在一早一晚相应增加工作量,避开中午高温时段。井队搬家时,提前对修井机底座和水泥基础摆放位置进行勘探;清洁生产,防止污染,通过铺设钢渣和管排处理后才可上修;组织各基层队进行防汛演习,确保险情时用得上、拉得出、打得赢。(杨军 杨宇)
辽阳石化公司
上半年,辽阳石化公司不断丰富完善企业文化体系,全面加强基层文化阵地管理,对179个厂区的企业文化宣传阵地实现精准管控和全覆盖管理,系统布局党员示范路、文化长廊、明星员工墙等基层文化阵地建设,选取7个装置区开展基层文化示范创建,有效带动基层企业文化建设质量的整体提升。(王志强)
华北油田巴彦分公司
二季度,华北油田巴彦分公司党委围绕解决员工群众急难愁盼问题持续发力,常态化开展“我为员工群众办实事”活动,把“惠民生、暖民心、顺民意”工作做到员工心坎上,做好“水文章”,让员工喝上放心水。
去年,该分公司持续推进办公楼、宿舍楼硬件改造升级工程,量身定制分公司《净化水装置整改方案》。工作人员精心组织,对设备选型、采购严格把关,分别在办公楼、宿舍楼安装9台净化水装置,保证水质符合卫生标准,改善饮用水口感。今年上半年,该分公司持续升级食堂硬件设施,新增一套大型净水装置,采用多级过滤技术,可以确保水质达到直饮水标准。安排专人负责设备维护,定期更换滤芯,定期化验水质,确保全员用上健康水。(熊巧红)
中油测井天津分公司
7月上旬,中油测井排球队积极备战全国石油职工第二届协作区排球比赛。
近年来,中油测井持续落实健康企业建设要求,牢固树立以员工为中心的健康管理理念,全面落实企业健康管理主体责任,扎实推进健康企业创建,持续加强健康管理。相关管理部门将文化体育融入干部员工的日常工作和生活,将各类比赛打造成文化交流、情感沟通、工作互动的桥梁纽带,组织排球、乒乓球、羽毛球、团体操等群众性组织和相关赛事,以运动交流文化、以比赛增进友谊,不断提升干部员工的获得感、幸福感、使命感和归属感,以高质量文体工作促进企业高质量发展。(姚东江)