——中国石油持续增强企业文化引领力 有效提升员工队伍战斗力

编者按：上半年，中国石油各企业认真贯彻落实集团公司各项重点工作部署，坚持稳中求进，交出亮眼成绩单。成绩的背后离不开各企业以建设文化阵地为抓手，深入推进文化引领战略举措，有效促进生产质效提升，增强员工凝聚力、战斗力。

入夏以来，石油企业扎实推进健康企业建设，针对高温天气，以及一线施工环境、医疗条件等状况，实施加强文化阵地建设、关爱员工身心健康心理辅导、夏季送“清凉”、运动会等活动，有效提升员工的幸福感、归属感。

本版以点带面，旨在充分展现石油企业新时期蓬勃向上的文化建设风貌，以飨读者。

长庆油田采油五厂

7月上旬，长庆油田采油五厂组织开展“心理健康直通车”活动，其主旨是为一线员工做好心理健康辅导。目前，该厂已为75个井站、3个大队、产能建设项目组和机关“两所”的1580名员工进行心理健康辅导。（李莉 卢一姮  李楚君）

冀东油田井下作业公司

7月上旬，冀东油田井下作业公司多措并举，狠抓夏季安全生产“十防”措施落实，合理安排作业时间，在一早一晚相应增加工作量，避开中午高温时段。井队搬家时，提前对修井机底座和水泥基础摆放位置进行勘探；清洁生产，防止污染，通过铺设钢渣和管排处理后才可上修；组织各基层队进行防汛演习，确保险情时用得上、拉得出、打得赢。（杨军 杨宇）

辽阳石化公司

上半年，辽阳石化公司不断丰富完善企业文化体系，全面加强基层文化阵地管理，对179个厂区的企业文化宣传阵地实现精准管控和全覆盖管理，系统布局党员示范路、文化长廊、明星员工墙等基层文化阵地建设，选取7个装置区开展基层文化示范创建，有效带动基层企业文化建设质量的整体提升。（王志强）

华北油田巴彦分公司

二季度，华北油田巴彦分公司党委围绕解决员工群众急难愁盼问题持续发力，常态化开展“我为员工群众办实事”活动，把“惠民生、暖民心、顺民意”工作做到员工心坎上，做好“水文章”，让员工喝上放心水。

去年，该分公司持续推进办公楼、宿舍楼硬件改造升级工程，量身定制分公司《净化水装置整改方案》。工作人员精心组织，对设备选型、采购严格把关，分别在办公楼、宿舍楼安装9台净化水装置，保证水质符合卫生标准，改善饮用水口感。今年上半年，该分公司持续升级食堂硬件设施，新增一套大型净水装置，采用多级过滤技术，可以确保水质达到直饮水标准。安排专人负责设备维护，定期更换滤芯，定期化验水质，确保全员用上健康水。（熊巧红）

中油测井天津分公司

7月上旬，中油测井排球队积极备战全国石油职工第二届协作区排球比赛。

近年来，中油测井持续落实健康企业建设要求，牢固树立以员工为中心的健康管理理念，全面落实企业健康管理主体责任，扎实推进健康企业创建，持续加强健康管理。相关管理部门将文化体育融入干部员工的日常工作和生活，将各类比赛打造成文化交流、情感沟通、工作互动的桥梁纽带，组织排球、乒乓球、羽毛球、团体操等群众性组织和相关赛事，以运动交流文化、以比赛增进友谊，不断提升干部员工的获得感、幸福感、使命感和归属感，以高质量文体工作促进企业高质量发展。（姚东江）