——大庆油田数智技术公司党委打造“文化助企”工程纪实

近年来，大庆油田数智技术公司在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，将文化力建设作为企业发展战略重要内容，把握数字革命之变，面向未来谋篇布局，以文化建设激发发展活力，扎根油田沃土，汇聚数智“动能”，打造“文化助企”工程，为高质量转型发展提供强大精神支撑。

2017年，该公司传统业务发展受现代信息科技的迭代、通信行业竞争的加剧等诸多因素影响，已跌入发展谷底。

面对诸多困难和挑战，该公司党委大力推进“文化助企”工程，全方位统一职工思想、凝聚发展共识，做优做强数智技术品牌，抓好优良传统精神培育，构建立体化宣传格局，全力为高质量转型发展提供有力保障、营造奋进氛围。

全面抓好思想凝聚。该公司党委聚焦主责主业，创新宣贯形式，打造“身边课堂”“移动课堂”“实境课堂”，连续5年开展高质量的专题形势任务宣讲，职工参与面达到85%以上，切实让党的创新理论、大庆油田及数智技术公司的发展理念、企业愿景、转型目标及任务，在春风化雨、润物无声中，成为广大党员干部职工思想和行动的指南针。

全面抓好精神培育。该公司党委连续多年开展“与铁人隔空对话”主题教育活动，切实将大庆精神铁人精神内化于心、外化于行。深度总结企业发展理念，确立“当好数智大庆油田建设主力军、构筑数智战略新兴产业新高地”的转型主航向，制定“12336”转型发展战略，明确“打造国内能源行业领先的数智科技标杆企业”的企业愿景，提炼“‘数’业专攻、‘智’存高远”的企业精神，坚持用企业发展理念指引数智技术公司干部职工同心同德，对外呈现积极向上的精神风貌，推动广大奋战在数智第一线的干部职工成为讲好数智故事、塑造大庆数智品牌的重要载体。

全面抓好典型引领。该公司党委持续开展“先锋岗”“责任区”“效益工程”等工作，深度挖掘在转型过程中“冲在前、干在前”的先进典型，先后开辟“数智‘灯塔’”“学典型在行动”等专题专栏，在机关及所属单位打造“榜样的力量”文化展区，充分发挥各级干部职工的模范带头作用和广大团员青年的生力军作用，有效激发队伍干事创业的热情和激情。

全面抓好矩阵构建。该公司党委坚持用“媒体平台”展示公司对外形象，用“企业内部网站平台”宣传正面主流思想，用公司“微信公众号官微平台”传播发展正能量，用“舆情监控平台”维护网络安全，建立健全“一网一阵地、一微一平台”立体化宣传格局，全方位宣传企业在生产经营、科技创新等方面的好经验、好做法、好成绩，让职工在潜移默化中接受文化熏陶，不断增强文化自觉和文化自信。

该公司党委构建立体化矩阵，年均刊发动态信息300多篇、微文400多篇，在《光明日报》《工人日报》《龙头新闻》《极光新闻》以及工运网、光明网刊发各类稿件30余篇，其中在光明网登载的新闻报道点击量超过200万次、转载量达到70万余次，切实打响数智技术品牌。所属单位软件分公司获得“全国工人先锋号”以及集团公司先进党组织荣誉称号，北京分公司获得集团公司先进集体荣誉称号。数智技术公司工会获得“全国模范职工之家”荣誉称号，先后共有7人被评为黑龙江省劳动模范、集团公司劳动模范、集团公司先进工作者、“黑龙江省巾帼建功标兵”、“龙江工匠”等荣誉称号，连续五年涌现出大庆油田“功勋集体”或“功勋员工”等荣誉。

今年，该公司以“上市新起点，数智建新功”主题活动为载体，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神，继承发扬大庆精神铁人精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，突出高质量转型发展主题，打造“文化助企”工程，激活数智技术公司上市新动能，为建设世界一流现代化百年油田贡献数智力量。