应急演练是指在相对安全稳定的环境下，针对可能发生的突发事件开展应对处置演习，是保障安全生产、减少事故发生的重要举措。

每年初，企业都会制订全年的应急演练计划并组织实施。面对企业不断创新发展的实际，应急演练也要做到与时俱进，演练计划不应与往年雷同甚至照搬，而是应该结合企业的新形势、新任务和新发展要求开展实施。

应急演练内容要在“变”字上求突破。安全事故发生的时间、地点和条件等都有不确定性，开展应急演练，就要针对安全事故具有不可预测性的特点，充分考虑各种情况设置演习内容，提高员工在不同条件下处置突发事件的能力。要坚决杜绝每次演习都是科目不变、内容相同的应付现象。

应急演练标准要在“实”字上见成效。应急演练的目的是为了增强员工的心理素质、提高员工应急处置能力和协调配合能力。要把演习标准向提高实战能力聚焦，把注重演习过程与注重演习结果、做好一般情况下的演习与特殊情况下的演习、提高组织指挥能力与检验各岗位协同配合能力结合起来，进行全方位、反复性的实战化演习，才能取得好效果。

应急演练形式要在“活”字上做文章。要针对安全事故具有多样性的特点，开展多种形式的应急演练活动。既有整体组织的大规模演习，也有基层组织的小型化演习；既有各种条件和手段都齐备情况下的演习，也有物资保障不到位、人员力量不充分等特殊情况下的演习。通过多样化的演练提升员工应急处置能力，让员工在真正遇到突发状况时能够从容应对，减少事故发生。