3月下旬，新疆油田油气储运公司持续推进“岗位练兵”活动，不断提升员工素质，压实岗位责任制，夯实基层管理基础，基层班组员工通过“每日一题”学习知识点达100余条，内容涵盖“一站一册”“一岗一册”、操作规程、应急预案等多个方面。这是该公司在全力推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，并结合创新“岗位练兵”活动，激发全员全力奋战春季上产的举措。
该公司以“缺什么、补什么，干什么、学什么”为出发点，组织各专业部门开展包括制度宣贯、自动化操作、礼仪、承包商管理等方面的培训，目前累计开展35场次。各基层站队根据员工年龄、文化程度、接受能力不同等现状，找准不同群体可以接受的模式实施“充电”，培训覆盖面达100%。