创新并不是少数研发人员的专利，创新处处可为、人人可为。有些员工能够立足岗位，瞄准影响高质量发展的“卡脖子”难题勇毅创新，以自信和韧劲收获累累创新硕果；有些员工在创新实践中患得患失、浅尝辄止，长期颗粒无收。造成这一差异的重要原因之一是抗压能力的强弱。

只有充分涵养过硬的抗压能力，才能为创新成功提供有效保障。

涵养抗寂寞压力，保持定力。真正的创新是从无到有，没有现成经验可鉴，需要从零做起、反复实验、摸索前行，不可能一蹴而就，心浮气躁必定与成功无缘。这就需要创新实践者保持“面壁十年图破壁”的定力，摒弃急功近利心态，甘于寂寞、甘坐冷板凳，咬定目标不放松，不因短期内没有创新成果而动摇信心，坚信“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”。

涵养抗环境压力，保持自我。创新从来都是“九死一生”，谁都不能保证百分之百成功。即使遭遇到失败、听见质疑的声音，也不能因此动摇了创新的信心和决心。必须保持认识上的清醒和情绪上的稳定，跳出不良环境看自己、看责任、看担当，不背包袱、及时总结，不断完善、持续改进，坚信功夫不负有心人。

涵养抗压能力，需要加强学习历练，提高创新本领；增强主人翁责任感，保持强烈的担当精神。如此，就一定会在创新实践中大显身手。