12月上旬，新疆油田新港公司以“机关党员干部跟班行 五帮+五送”活动为抓手，深入开展调查研究，不断增强员工群众幸福指数，夯实高质量发展基础。
该公司紧盯增储上产的难点、安全管理的痛点、效益开发的堵点、员工关注的热点等问题，研讨制定调研课题，通过提升重点调研内容，全面提质增效。公司领导层发挥“头雁效应”积极开展调研，分别到机关科室、作业区、班组、场站开展专题调研，掌握一手资料。
该公司党委围绕“如何更好地落实人才强国战略，推进人才强企工程”深入调研，积极改进日常管理、培养方式和使用机制，促进骨干人才本领高强、有为有位，助力公司高质量发展。围绕“如何更好地践行以人民为中心的发展思想，提升员工健康管理水平”深入调研，在员工健康、送班车辆、食堂管理、工作环境、文化生活、个人成长等方面提升关爱服务质量，将实事办到员工心里，提升员工队伍的凝聚力、战斗力。