东方物探打造高素质专业化党务干部队伍

7月中旬，承担中国石油东方物探“三标”工程——银洞子三维勘探项目的长庆物探处284队党支部面对鄂尔多斯盆地西缘“双复杂”风险勘探难题，主动承担项目攻坚重任，成立由支委牵头、按工序划分的攻关小组，依据支委—属地主管—班组—员工四级管理模式，引导员工立足项目、攻坚克难。

今年，东方物探注重基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，把建设高素质专业化党务干部队伍作为高质量党建的基础性工程，创新管理机制，构筑发展平台，在主题教育活动中有效发挥党务干部作用，为推进企业高质量发展提供坚实保障。

党的工作最坚实的力量支撑在基层，基层党组织建设关键在党务干部，党务干部是基层党建的“主心骨”。东方物探公司党委坚持把建设政治过硬、业务精湛、作风优良的党务干部队伍放在突出位置，将对党忠诚、政治坚定作为党务干部选任的第一条件，注重高标准选配各级党务干部，做到党务与行政干部队伍建设同部署、同谋划、同推进、同落实，以党务干部队伍的纯洁性带动干部队伍的先进性。

该公司按照党务干部管理体系选贤举能，实施“三个坚持”，为党务干部晋升创造条件，坚持把党建岗位任职经历作为选拔行政正职的优先条件，超过一半的二级单位行政正职具有党建岗位工作经历；坚持把经营管理岗位任职经历作为选拔党务正职的重要条件，二级单位党委书记中77%具有行政正职任职经历；坚持把党支部书记岗位作为选拔中层领导人员的重要条件，进一步疏通党务干部职业发展通道。