中国石油冀东油田把主题教育成果转化为实际成效

6月下旬，中国石油冀东油田公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总体要求，以员工群众的需求为工作导向，学思想、见行动，切实把主题教育调查研究成果转化为办实事、解难题的实际成效。

上半年，冀东油田各级领导干部深入一线调研，聚焦群众“急难愁盼”，“望闻问切”查实情解难题，不断增强员工群众的获得感、幸福感和安全感。针对退休员工提出的补充医疗保险报销流程多、退休人员使用APP查询交纳物业费不方便等问题，积极组织相关单位提供现场咨询服务，切实把主题教育成果转化为办实事、解民忧的强大动力。

冀东油田人财中心和东升公司针对近几年退休员工反馈的问题，联合开展汇总分析，对退休员工最关心的医疗、养老、防诈骗等7个方面问题进行充分调研和摸底，并邀请100余名退休员工参加“接待日”活动，提供面对面交流服务，为他们答疑解惑。目前，已开展“接待日”活动4次，解决问题16项。有序开展今年新退休人员养老金预发放工作，22名新退休人员相较往年提前6个月领取养老金，退休待遇获取“空窗期”大幅缩短。

据了解，冀东油田将进一步深入开展调查研究，以“四不两直”的方式察实情、谋实策、办实事，广泛征集员工群众意见建议，扎实推进各项工作部署落实，持续推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走，全面提升为民服务的精准度，为公司高质量发展注入活力。