一季度，大庆油田采油一厂第一作业区以测试基础理论培训为主线，以岗位练兵、标准化操作、培养青年技术骨干为重点，以全面掌握新工艺、新技术为目的，着力培养测试技术后备力量。
该作业区实施“一帮一”“师带徒”个性化技术帮扶，通过师傅带思想、带技能、带作风、带品德，实现师徒共同研究、共同创新、共同进步的目标，为青年员工搭建成长平台。将培训与实际工作深度结合，提高员工解决现场问题的技术能力，在班组内开展“立项攻关”活动，以师徒、班组搭档等形式，针对砂阻、砂埋井无法有效处理，钢丝、电缆磨损严重，降低使用寿命、注入井螺纹类落物，螺纹直径大小不同，无法有效打捞等测试难题开展立项攻关，目前，已立项31项，解决各类生产难题31个，创效900余万元。