3月下旬，新疆油田油田技术服务分公司全面启动“员工大培训、大练兵及岗位胜任力评价”活动，旨在深入贯彻落实集团公司和油田公司人才强企工作部署，不断提升员工综合能力素质，努力打造一支政治强、业务精、作风硬的人才队伍。
此次活动通过加强岗位培训、强化岗位练兵和应用评价结果，达到以学习促思想破冰、以实炼促能力提升的效果。活动期间将分级分类精准开展人员培训、岗位练兵和岗位胜任力评价等，针对性较强，内容涵盖面广，对持续有效提升员工综合素质意义深远。
多年来，该分公司高度重视对人才的培养，始终坚持从生产实际出发、从员工需求出发，搭建交流平台，积极发挥“传、帮、带”作用，有效推动人才梯队建设，不断提升员工队伍整体水平。