下半年，吉林油田红岗采油厂党委坚持把党史学习教育与解决实际问题结合起来，各级党员领导干部深入基层调研，集中精力办好事关改革发展的大事，用心用情办好员工群众“急难愁盼”的实事。

深化改革创新，推进企业发展。按照“油公司”模式改革整体规划，该厂已完成一个作业区改革，并进一步加快物联网运营模式改革步伐，梳理基层、物联网数据监控中心的管理流程，优化管理线条，为基层、中心提供专业化技术支撑，有效减负的同时，提高物联网相关技术应用的推广。

承担社会责任，展现企业形象。在吉林油田公司的大力支持下，该厂积极与大安市政府协调，吉林油田与大安市政府共同出资修建李家围子至金善区域的北线生产会战公路10.606公里。今年6月，该公路修建完成后，彻底解决道路坑洼、交通不便利的问题，从而提高生产效率；同时，大力改善周边村屯的交通环境，使农民群众出行更加便捷，促进地方经济发展。

强化作风建设，减轻基层负担。该厂机关及附属的6个党支部组织党员干部参加以“学党史、办实事、践承诺、比贡献、向建党百年献礼”为主题的党员突击会战，恢复长停井现场，减轻基层劳动强度。地质所技术人员现场调查各队输差管理情况28次，宣讲75人次，全厂产量指标、输差管理明显提升。

服务员工群众，解决急事难事。该厂重点维修维护各基层站队办公、生活和生产区基础设施；改善一线班组饮用水质、水泥道路路况，协调帮助员工办理相关事宜。基层党员干部帮助班组维修空调、门锁、送员工就医等，全力解决员工生活后顾之忧，各项好事实事受到员工一致点赞。

加强人文关怀，营造和谐环境。围绕改革发展稳定的重点难点，该厂通过调研、座谈、征求员工代表提案和合理化建议等方式，倾听员工呼声，反映员工意愿。开展“送温暖”活动，在重大节日期间共走访慰问各类困难群体100余人次。厂区、队部、班组广泛开展环境美化绿化、卫生清洁会战活动。组织开展篮球赛、台球赛、健身等文体活动，增强员工群众的归属感和幸福感。