高峰日外输天然气超3000万立方米；去冬今春采暖季累计供应天然气超43亿立方米、创历史新高，累计外输天然气超800亿立方米……

如何在高强度工作中保障安全、质量、效率？党委从统一思想入手，创新理论学习方式，将学习融入生产实际。通过书记讲党课、骨干讲形势、典型讲经验、党员讲案例，引导员工在学思践悟中统一认识、明确方向。结合终端人员轮班和作业特点，党委灵活运用班前班后、轮休间隙开展读书分享会，依托移动云会议实现当班党员与海休党员同步学习，增强组织凝聚力。

当前，在荔湾3-1平台与番禺30-1平台，气田调整开发项目正在加快推进。这是白云气田释放产能、提高采收率的重要举措之一。为推进项目进度、提升项目质量，荔湾3-1平台党支部将气田调整开发项目列入年度“书记项目”，并组建党员攻坚小组。党员攻坚小组成员全程参与安全监管、质量把控与方案优化，瞄准项目中的难点、堵点开展集中攻关。截至目前，党员攻坚小组累计审核图纸700余份，推动整改多项问题，有力保障项目高效协同推进。

一次出海调研中，有员工提出海上作业周期长，希望多一些与同事交流的机会。为此，白云天然气作业公司把员工关怀工作做在日常、落在细处，通过举办集体生日会、开展主题团日活动以及推进“海休职工小家”建设，持续提升服务温度，让员工在工作之余放松身心、增进情谊，进一步增强队伍的归属感与向心力。

针对员工提出的技能提升和竞赛方面的需求，党委统筹协调实操场地、优化训练条件，为员工更好地备战技能大赛提供支持。2025年，白云天然气作业公司在深圳公司及以上级别的技能人才赛事中取得1金3银2铜的成绩；公司技能人才队伍建设取得良好进展，新增集团公司及所属单位技能专家5人，珠海市高层次人才1人，深圳市技术能手1人。